Coaching de gestion

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Développement de son leadership ou de compétences de gestion (sens politique, vision stratégique, communication, gestion des RH, etc.)

Nouveau défi à relever ou niveau de performance à atteindre
Gestion efficace du temps et des priorités
Recherche d'équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Relations professionnelles difficiles

Coaching individuel

Sous-titre de la section

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Si vous êtes une entreprise, dites comment vous avez commencé et racontez votre parcours professionnel. Présentez vos valeurs, vos engagements, et ce qui vous différencie. Ajoutez une photo, une galerie ou une vidéo pour plus d'interaction.